新班子成立以来,在全矿大力倡导“严、真、细、实、快”的工作作风,抓住关键、破解难题,保持了安全生产等各项工作良好的发展态势。然而,在全矿上下万众一心、合力建设和谐美丽新东滩的大潮下,仍出现个别干部作风不实、履职尽责不到位,个别单位对职工教育引导不力、制度执行不严格,暴露出不稳定苗头。虽然这些问题都是少数人所为的个别现象,但细致分析、追根溯源,问题主要产生于思想认识,是个别单位思想政治工作出现缺位、被动的问题,是个别干部和职工责任心、事业心、主人翁责任感、大局意识不强的问题,这些倾向和苗头不容忽视,更不能等闲视之、任其发展,必须坚定立场,坚决给予打击和抵制,消除这些隐存的“思想隐患”和“顽瘴痼疾”。我们必须进一步增强政治敏锐性,加大思想政治工作力度,教育和引导广大干部
职工认清这些问题的危害,共同维护矿井和谐稳定的发展局面。
明形势、强信念,坚决遏制不良现象的滋生和蔓延。
当前,山东能源集团正处在低碳转型起势发展、向世界一流企业起航奋进的关键时期。煤业公司准确把握新发展阶段,提出争创“七个示范”(综合改革、安全管理、智能高效、经营协同、管理提升、资本运营、国企党建)的目标任务。作为两级公司的支柱矿井,我们必须坚定“走在前列、争创一流”的信念,建设一个干部有成就感、职工有自豪感的和谐美丽新东滩。这是两级公司的要求,也是广大干部职工的期盼。然而,近期暴露出的个别不良现象,我们通过认真分析和思考,主要还是人的主观因素在作祟,虽然只是个性问题、个别现象,但就像河堤之穴、眼中之沙,如果放任自流,必将会成为影响工作、危及大局、阻碍发展、制约提升的“绊脚石”“拦路虎”。对此,全矿干部职工都必须有清醒地认识,对个别单位、个别干部职工出现的不良苗头,要敢于揭露、严厉批驳,坚决遏制不良现象的滋生和蔓延。
讲责任、敢担当,努力把既定的工作目标落实好、完成好。“走在前列、争创一流”,建设和谐美丽的新东滩,对于广大干部职工而言,是奋进拼搏,更是一份沉甸甸的责任,一种神圣的使命担当。这份责任与担当不仅是我们每个东滩人应尽的义务,更是每个东滩人应具备的素质。我们更要超前思考,坚决防止一些不良作风、不良现象的发生,如:
对于本职工作瞎糊弄、应付、凑合,只求过得去、不求过得硬;以制度代替落实,做表面文章,弄虚作假式整改;检查走马观花、填写报表流于形式;不担当、不作为,习惯于“上推下卸、表演太极”,甚至“牢骚满腹、造谣生事”。这些思想和行为与当前形势和管理格格不入,无论是对矿井发展,还是对个人成长都危害极大。矿井发展为个人搭建进步的舞台,为职工福祉提供强大的支撑,全矿每名干部职工必须深刻明晰个人与东滩荣辱与共、血脉相连、不可分割的紧密关系,为了矿井发展、为了生活幸福,我们要义无反顾把这份责任与担当牢牢扛在肩上,烙在心底,践于行动,出色完成自己本职工作,让责任和担当升华为建设“平安矿井、幸福东滩”的巨大推力,成为我们承压前行、战胜困难的不竭动力。
讲大局、比贡献,凝聚全体干群一心一意谋发展的正能量。胸有大局品自高。大局意识、大局观念必然催生出与职工群众同呼吸、与企业共命运的爱家情怀和主人翁意识。东滩是我们赖以生存的家园,与我们个人发展和家庭幸福密不可分,一荣俱荣,一损俱损。建设和谐美丽新东滩,需要各级党组织有效发挥好政治核心和战斗堡垒作用,有针对性地抓好思想政治教育,做好一人一事的解疑释惑,解决好职工群众关注的热点、焦点、难点问题,及时发现和消除不良现象。广大党员要以党史学习教育为契机,切实发挥好表率作用,带着职工干,帮着群众办。广大职工群众要相拥相依、心手相连,说主人话、做主人事、尽主人责,在奋进中创造实实在在的业绩。对于错误的思想、不良的苗头,要及时加以纠正和引导,对于无事生非、寻衅滋事或借机蛊惑人心、危害团结和稳定的不良现象,必须坚决给予抵制和打击,切实凝聚起全体干部职工的正能量,奏响“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的最强音。
